事例から⾒えてくる！ ⻭科医院における採⽤からの仕組み化とは 〜第２回 “待ち”から“攻め”の採用へ。 医院主導で欲しい人材から選ばれるためのポイント〜

事例から⾒えてくる！ ⻭科医院における採⽤からの仕組み化とは 〜第３回 今すぐスタッフと取り組める！ 欲しい人材を逃さない医院対応と接遇マナーのポイント〜

定着のピラミッド・スタッフ定着３つのカテゴリー