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欲しい人材を見逃さない！
元医療系採用コーディネーターによる採用メソッド
医療・福祉業界の人手不足が加速する中、このようなお悩みはないですか？
・ずっと求人を掲載しているのになかなか応募が来ない
・せっかく応募が来たのに面接日程の調整に苦戦している
・求職者と途中で連絡が途絶えてしまう
・スカウトの有効的な送り方が分からない
必要配置人数が定められている医療現場。
もしその人数が揃わなければ業務を縮小せざるを得なくなるのが現状です。
そうなる前に！何としてでも人材を確保したくありませんか？
コロナ禍が落ち着き始めた今、採用方法を見直すチャンスです！
今回は、元医療系採用コーディネーターが考える
効率的に人材を採用する方法について、具体的な施策付きでご紹介いたします！
是非今後の採用活動に役立てていただければ嬉しいです。
【プログラム】
①採用効率UP！理想的な応募からの採用率とは
②欲しい人材を見逃さない、応募から面接までのポイント5選
③魅力的な求人ってどんな求人？応募が多い求人票の特徴
④スカウトでしか出会えない人材も！スカウト機能の有効的な使い方
まずはお気軽にご参加ください。
当日皆様とお会いできますことを楽しみにしております。
※このセミナー動画は、2024年3月に配信されたものです。
出演
株式会社グッピーズ
キャリア営業部 医療福祉コンサルティング
青木 るか
「医療従事者が働きやすい職場を提供したい」という想いで、
看護師専門の人材紹介・派遣会社に入社。
採用コーディネーターとして、就業先の提案・面接の調整・
履歴書の添削・面接対策などの就職サポートに従事。
2023年グッピーズに入社後は、過去の経験を活かして求人票の作成や
スカウト代行等の求人者向けフォローを行っている。
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